VIOLENCIA FÍSICA Y/O SEXUAL
OBSERVATORIO REGIONAL DE TRABAJO FORZOSO CUSCO
INDICADORES DE TRABAJO FORZOSO
Que un “empleador” se aproveche de la condición vulnerable de una persona, como la pobreza, ser menor de edad, ser una mujer migrante, entre otros, es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que un “empleador” ofrezca determinadas condiciones laborales y luego obligue a sus trabajadores a hacer otras actividades es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que un “empleador” abuse sexualmente, físicamente o ambos casos, de sus trabajadores y/o trabajadoras es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que un “empleador” te obligue a trabajar mas de 8 horas sin consentimiento ni pago extra es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que un “empleador” intimide a alguien que contrato, para obligarlo a realizar acciones que no quiere, es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que un “empleador” no te pague y/o retenga una parte de tu salario sin explicación es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que un empleador encierre y aísle a sus trabajadores y les impida tener comunicación con sus familias es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que una persona te obligue a trabajar sin poder moverte ni salir del recinto laboral es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que un “empleador” te obligue a trabajar en condiciones que atentan contra la salud física y psicológica es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que un “empleador” retenga los documentos de identidad de las personas que “contrata” es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
Que una persona te obligue a trabajar a cambio del pago de alguna deuda tuya o de algún familiar es un indicador de TRABAJO FORZOSO.
LÍNEAS INFORMÁTIVAS
¿Sabes donde denunciar?
Este servicio del Ministerio del Interior (MININTER) te permite encontrar la comisaría más cercana a ti, para hacer tus trámites o recibir una ayuda más rápida de la Policía Nacional del Perú.
Administra Justicia y contribuye al estado de derecho, al mantenimiento de la paz social y al desarrollo nacional.
Dirige y conduce la investigación de los delitos de su competencia, solicita la imposición de penas contra las personas agresoras y las reparaciones civiles a favor de las víctimas.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral es la entidad pública mediante la cual el Estado Peruano cumple el compromiso de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores.
Los CEM son servicios públicos especializados y gratuitos de atención integral para víctimas de violencia familiar y sexual, en los cuales se brinda orientación legal y psicológica.
Conduce, coordina, y supervisa los servicios de Defensa Pública, garantizando el acceso a la justicia y el derecho de defensa de todas las personas.
El Ministerio del Interior del Perú es la institución pública encargada del orden interior del país a través de la Policía Nacional del Perú.
Si no puedes apersonarte
Agregar texto explicativo: Servicio gratuito las 24 horas que brinda contención emocional, orientación e información en temas de violencia familiar y sexual.
NOTAS INFORMATIVAS
Perú se convierte en el cuarto país de América del Sur en ratificar protocolo de OIT sobre el trabajo forzoso
Con 99 votos a favor, el Congreso del Perú aprobó ayer la ratificación del Protocolo de la OIT relativo al Convenio sobre Trabajo Forzoso, lo que implica acelerar las intervenciones del Estado para prevenir, investigar y sancionar este delito, y para establecer mecanismos efectivos de reinserción social y laboral de las víctimas.
N° 272: CECILIA TELLO: “VAMOS UN 74% DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN NACIONAL DE LUCHA CONTRA EL TRABAJO FORZOSO”
Como antecedente es importante recordar que el III Plan Nacional para la Lucha contra el Trabajo Forzoso, tiene un tiempo de vigencia que va entre el 2019 y el 2022 y este fue aprobado mediante el Decreto supremo N°15-2019 del MTPE
Gobierno declara el 1 de febrero Día de la lucha contra el trabajo forzoso
El Gobierno declaró el 1 de febrero de cada año como el “Día de la Lucha contra el Trabajo Forzoso”, en clara muestra de su compromiso con la prevención y la erradicación de este delito.
CHS Alternativo es una organización especializada con 15 años de trabajo promoviendo la protección de los derechos humanos de las personas, en particular de las niñas, niños y adolescentes, en situación de vulnerabilidad a causa de la trata de personas, ESNNA, trabajo infantil y trabajo forzoso.